Sexta-feira, 25 de outubro de 2024 – 16h36 WIB
Jacarta – Um dos problemas frequentemente encontrados no processo de candidatura a emprego na Indonésia é que muitos candidatos ainda utilizam currículos e cartas de apresentação manuscritos.
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Este fenómeno reduz frequentemente o valor profissional do candidato aos olhos dos recrutadores. Então, quais são os critérios para um bom currículo? Role para baixo para saber mais!
Melvin Gilbert, como Diretor de Tecnologia (CTO) PT. A Sentosa Data Solusindo, que controla a Lokalpro, expressou preocupação com o fenômeno.
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“Numa era digital como agora, muitos candidatos a emprego ainda lutam para preparar um currículo profissional e uma carta de apresentação. “Na verdade, este documento é a primeira porta de entrada para a carreira dos sonhos”, disse Melvin em comunicado divulgado na sexta-feira, 25 de outubro de 2024.
Imagem de uma entrevista/entrevista de emprego.
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“Ajudamos a garantir que cada candidato a emprego tenha a mesma oportunidade de parecer profissional e confiável para os recrutadores”, disse ele.
Além disso, Melvin também recomendou que Lokalpro criasse um currículo (CV) e uma carta de apresentação gratuitos. A plataforma oferece diversas funcionalidades que podem ser personalizadas de acordo com a necessidade do usuário.
“Cada currículo e carta de apresentação produzidos é elaborado tendo em mente as últimas tendências do mundo do recrutamento, combinando elementos de criatividade e profissionalismo que podem atrair a atenção dos recrutadores”, afirmou.
Além disso, esta plataforma é apoiada por uma equipe profissional de escritores e designers experientes. Eles não só auxiliam na preparação de documentos, mas também orientam e sugerem estratégias para lidar com o processo de recrutamento.
“Esta é uma mais-valia para quem procura emprego que pretende aumentar as suas oportunidades num mercado de trabalho cada vez mais competitivo”, afirmou.
Melvin explicou que a Lokalpro também oferece serviços de consultoria que ajudam os usuários a entender as expectativas da empresa no processo de recrutamento.
“Esta abordagem abrangente permite que os candidatos a emprego não apenas tenham um currículo impressionante, mas também entendam como se destacar no processo de procura de emprego”, disse ele.
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“Cada currículo e carta de apresentação produzidos é elaborado tendo em mente as últimas tendências do mundo do recrutamento, combinando elementos de criatividade e profissionalismo que podem atrair a atenção dos recrutadores”, afirmou.
