3 empregos mais procurados pelas empresas no momento: últimas oportunidades de carreira

Jacarta, VIVA – Dados da Agência Central de Estatísticas (BPS) mostram que o número de desempregados na Indonésia atingiu 7,2 milhões e a taxa de desemprego aberto (TPT) é de 4,82 por cento em Fevereiro de 2024. Este número é de cerca de 790 mil pessoas em relação ao mesmo período do ano passado (7,99 milhões de pessoas com TPT 5,45 por cento).

Num estudo da Populix, afirmaram que 46 por cento das empresas têm dificuldade em encontrar potenciais funcionários. Precisam de trabalhadores qualificados com competências na sua área (especialmente competências interpessoais) e um nível de educação adequado para apoiar o negócio.

As empresas estão tendo dificuldade em encontrar funcionários

No meio desta situação, a Peoplyee – uma agência de recrutamento – oferece soluções para colmatar a lacuna entre os candidatos a emprego e as necessidades da indústria. Como prestadora de serviços de RH, esta agência possui ferramentas de recrutamento baseadas em tecnologia para ajudar as empresas a encontrar rapidamente os candidatos certos e tornar o processo de recrutamento mais eficiente.

Para as empresas que utilizam os serviços de uma agência de recrutamento, elas não apenas obtêm candidatos de acordo com suas necessidades de negócios, mas também podem aproveitar outras soluções de RH que apoiam o planejamento da força de trabalho, incluindo:

● Consultoria de RH: fornece insights de emprego adaptados às necessidades da empresa
● Verificação de experiência profissional: verificação da experiência profissional e informações básicas antes de contratar um funcionário pela empresa
● Garantia de três meses: oferece garantia de três meses para substituição de funcionários que pediram demissão e/ou não atendem aos critérios de desempenho

“Como agência de recrutamento, ajudamos mais de 1.500 empresas e 5.000 candidatos a atingirem seus objetivos”, disse Kenichi Fujiki, CEO da Peoplyee.

Com base nos dados do Peoplyee de janeiro a setembro de 2024, há 1.816.529 ofertas de emprego para todos os cargos. Em comparação com o mesmo período do ano passado, ascendeu a 1.719.356 soums e aumentou 5,7 por cento.

Peoplyee observou que durante 2023 carregaremos 2.321.236 ofertas de emprego em nossa página de busca de empregos. Referindo-nos aos dados anuais, prevemos que o número de empregos vagos aumentará. Os dados também mostram os cargos que a empresa mais necessita, incluindo vendas, back office e engenheiros.

1. Venda

Esta posição é procurada pela maioria das empresas porque as vendas desempenham um papel importante no desenvolvimento dos negócios, especialmente em setores competitivos como varejo, TI e manufatura. A função de vendas é responsável por aumentar as vendas, expandir mercados e construir relacionamentos com clientes nos setores B2B e B2C.

2. Escritório de devolução

Funções de back office como RH (Recursos Humanos), GA (Assuntos Gerais) e Contabilidade na manutenção da estabilidade e tranquilidade das operações diárias. O RH é responsável pela gestão dos recursos humanos, o GA cuida das instalações e necessidades da empresa, enquanto a contabilidade garante o bom funcionamento das finanças da empresa.

3. Engenheiro

Com a ascensão da Indústria 4.0, a procura de engenheiros qualificados para enfrentar desafios técnicos está a aumentar, especialmente nos setores da produção e da tecnologia. Os engenheiros são responsáveis ​​pelo projeto, desenvolvimento e manutenção de sistemas ou produtos.

Soluções baseadas em tecnologia de RH

Depois de estar envolvida na área de HR Tech desde 2013, a Reeracoen Indonesia mudou seu nome para Peoplyee. É uma abreviatura de pessoas e colaboradores, onde ambas as palavras referem-se ao escopo do RH e descrevem o negócio da empresa. Esta mudança de nome está alinhada com o foco da Peoplyee em soluções de tecnologia de RH, o que significa conectar as empresas clientes com a força de trabalho que melhor atende às suas necessidades para serem mais eficientes e eficazes.

“Escolhemos o nome Peoplye porque reflecte o núcleo do nosso negócio, que são as pessoas. Acreditamos que a combinação da tecnologia com uma compreensão profunda da dinâmica do mercado de trabalho dará um contributo real para resolver o desemprego e a escassez de competências na Indonésia”, continuou ele. Fujiki.

De acordo com Fujiki, a Indonésia ainda enfrenta sérios desafios no sector do emprego, especialmente porque as empresas lutam para satisfazer a necessidade de trabalhadores com competências específicas. Por parte dos candidatos a emprego, a Peoplyee cria um ecossistema que lhes permite encontrar empregos que correspondam aos seus interesses e competências.