Quinta-feira, 3 de outubro de 2024 – 18h56 WIB
VIVA – Recentemente, o Vice-Ministro de Recursos Humanos (Wamenaker) Afriansya Noor participou da Feira Integrada de Carreiras de 2024 na Universidade Pertamina (ICE UP), Jacarta. Neste caso, Afriansya enfatizou a importância da integração de 3 elementos para fortalecer o ecossistema de emprego. Estes três elementos são a comunicação obrigatória sobre as ofertas de emprego, a revitalização do ensino e formação profissionais e o sistema de informação do mercado de trabalho (LMP).
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“Ao combinar estes três elementos, criaremos um ecossistema forte para apoiar o crescimento económico, o desenvolvimento sustentável dos recursos humanos e desbloquear oportunidades de emprego tanto no país como no estrangeiro”, disse Afriansya.
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Afriansya disse que até agora o seu partido tem procurado a integração destes três elementos através de uma série de políticas. Em primeiro lugar, o Decreto Presidencial n.º 57 de 2023 “Sobre a obrigatoriedade de comunicação das vagas de emprego”, que regulamenta a obrigação das empresas de comunicar cada vaga de emprego às autoridades autorizadas. Em segundo lugar, o Decreto Presidencial n.º 68 de 2022 sobre o Renascimento do Ensino e Formação Profissional, ou seja, uma política que visa melhorar a qualidade do ensino e formação profissional na Indonésia. Terceiro, Regulamento do Ministro do Trabalho n.º 5 de 2024 sobre o sistema de informação do mercado de trabalho, que visa fornecer informações e informações sobre a disponibilidade de recursos humanos para os empregadores, bem como permitir que os candidatos a emprego recebam informações precisas e atualizadas informações atualizadas sobre oportunidades de emprego, tendências do setor e requisitos de qualificação.
Do lado da implementação, o partido implementa a política de integração destes três elementos através da plataforma SIAPKerja (Sistema de Informação e Solicitação de Serviços de Emprego). Esta plataforma inclui Karirhub ou portal de emprego, Skillhub ou plataforma de informação de formação, Sertihub para certificação de competências e Bizhub para facilitar a expansão de oportunidades de emprego através dos trabalhadores Mandiri Mandiri (TKM) para se tornarem empreendedores.
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“Essas políticas também estão dispostas a incluir todas as partes interessadas para serem capazes de alcançar cada vez melhor coordenação e cooperação para concretizar a Golden Indonesia 2045.”
Afriansya também apreciou o evento ICE UP 2024, que acredita poder ser um impulso valioso para que as pessoas possam conectar-se diretamente com o mundo industrial, expandir as suas redes e procurar oportunidades de carreira que correspondam aos seus interesses e competências.
“Espero que muitos candidatos a emprego encontrem os seus empregos, bem como os empregadores que encontrem os seus empregados através deste evento”, disse ele.
O evento ICE UP 2024 é um evento conjunto entre a Universidade Pertamina, o Centro de Mercado de Trabalho do Ministério do Trabalho e o KarirHub. Esta atividade será realizada de 2 a 3 de outubro de 2024 na Universidade Pertamina. Um total de 19 empresas participaram nesta feira de emprego, incluindo sub-holdings da Pertamina, incluindo Pertamina Hulu Energi, Pertamina Kilang International, Pertamina Gas Negara, bem como várias empresas como BNI, Tugu Insurance, Indonesia Contractor Leader (LKI), Ruangguru, e assim por diante.
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