Ondas de demissões atingiram, sindicatos pedem ao governo que interrompa as negociações do RPMK

Bogor, VIVA – As condições de trabalho na Indonésia não são boas. Prevê-se que a onda de despedimentos (PHK) em vários sectores da indústria aumente e atinja mais de 70.000 trabalhadores até ao final de 2024.

Anteriormente, o Ministério da Mão de Obra (Kemnaker) observou que o número de pessoas demitidas de janeiro até o final de agosto chegou a 46.240. Embora haja uma tendência de aumento, o Ministério do Trabalho espera que o número de demissões não ultrapasse 64 mil no ano passado.

O Presidente Geral da Federação Sindical dos Trabalhadores do Tabaco em Alimentos e Bebidas (FSP-RTMM) Sudarto lembrou que a ameaça de demissões atingiria a Indústria do Tabaco (IHT), que até hoje é uma das maiores importadoras de tabaco. trabalhadores na Indonésia, que atinge mais de 6 milhões de trabalhadores.

Especialmente considerando que as disposições relacionadas com o tabaco no Projecto de Regulamento do Ministro da Saúde (RPMK) são muito pesadas com as disposições sobre o maço de cigarros simples sem rótulo, que deverá estar concluído até ao final de Setembro.

Segundo ele, esta indústria de mão-de-obra intensiva tornou-se o arrozal ou a principal fonte de subsistência dos trabalhadores indonésios.

“O IHT é uma indústria de mão-de-obra intensiva que atrai um grande número de trabalhadores. Deve ser mantido e protegido por boas políticas. Milhões de trabalhadores estão envolvidos no IHT a vários níveis, desde produtores de tabaco, trabalhadores fabris, até pequenos comerciantes. “Cuidado, o potencial de demissões vai piorar as condições econômicas dos trabalhadores que já estão estressados, principalmente após a aprovação da PP 28/2024”, disse Sudarto, após o Fórum de Advocacia da Indústria do Tabaco e Alimentos – Antecipação de regulamentações industriais que podem levar perturbar a estabilidade e o desenvolvimento da indústria, como os arrozais, fonte de subsistência dos trabalhadores, na terça-feira (24/9/2024).

“A verdade é que existe uma pressão constante sobre o IHT no nosso local de trabalho. É um arrozal para os trabalhadores. Em 2011 ainda havia 2.000 fábricas de cigarros, agora restam apenas 200. Perdemos 67.000 trabalhadores devido ao trabalho manual. (SKT ) de 2015 a 2022, há 44 empresas que foram sistematicamente excluídas.

Sudarto espera que o governo tome medidas concretas para proteger os trabalhadores das demissões, uma das quais é o encerramento do Projeto de Regulamentação do Ministro da Saúde (RPMK) proposto pelo Ministério da Saúde, por afetar a estabilidade da força de trabalho. “Governo, por favor, pare de discutir RPMK. Rejeitamos veementemente as regulamentações RPMK, incluindo regulamentações sobre embalagens de cigarros simples (sem marca).

Como é que a regulamentação da PP nº 28/2024 apenas regulamenta as advertências sanitárias e não existe regulamentação sobre embalagens padronizadas (sem marca), por que a RPMK ignora a regulamentação sobre ela? O processo de elaboração do projeto também foi falho. “Não há razão para continuar discutindo regras que são injustas e prejudicam os trabalhadores”, disse ele.

Em nome dos trabalhadores, Sudarto solicitou ao governo que forneça mais apoio para que a indústria IHT, especialmente o segmento SKT, possa absorver mais trabalhadores e assim reduzir a carga sobre o governo.

“Quaisquer que sejam os regulamentos que o governo prepare, solicitamos que sejam elaborados com base na consideração cuidadosa de todos os impactos que podem ocorrer à indústria ou aos seus trabalhadores. Não use apenas uma variável”, disse Sudarto.

Nicodemus Lupa, representante do Departamento de Instituições e Relações Industriais para Prevenção de Disputas do Ministério do Trabalho, respondeu que os trabalhadores não deveriam ser vítimas de regulamentações desproporcionais.

“Esperamos que não haja regulamentações que não sejam a favor dos trabalhadores. Quando existem regulamentações que são opressivas e não regulam de forma ideal, então um lado será vitimizado. devemos sentar-nos juntos, o Ministério da Saúde trabalhando em conjunto com o Ministério das Finanças e outros ministérios para proteger os trabalhadores para que não percam os seus empregos”, disse Nicodemos.

Fórum de discussão dos propagandistas da indústria de alimentos e bebidas, realizado pelo sindicato como forma de diálogo entre os trabalhadores e diversos ministérios e agências.

Mas é muito lamentável que o Ministério da Saúde, que aguardava ansiosamente a sua presença, não tivesse conhecimento disso.

“Esperamos que os políticos se sentem juntos. A tentativa do sindicato de convidar o Ministério do Trabalho foi acertada, mas infelizmente o Ministério da Saúde da República, que foi convidado, não compareceu. “Embora já estejamos espumando pelas costuras, o pai que faz a política ainda não encontrou uma solução.”

Nicodemos também sublinhou que os trabalhadores devem ser protegidos para que não percam a sua dignidade. “Nós, do Ministério do Trabalho, continuaremos a defender a força de trabalho. Queremos que os trabalhadores não sejam vítimas de regulamentações desequilibradas”, disse ele.

O presidente da Associação Indonésia de Fabricantes de Cigarros (GAPPRI), Henry Najoan, enfatizou que a indústria do tabaco ainda é regulada por regulamentações fiscais e não fiscais, que têm sido muito rigorosas ultimamente.

“O IHT é uma indústria regulamentada e de uso intensivo de mão de obra, temos 480 regulamentações de nível regional a central ao nosso redor. Você pode imaginar que a indústria está sob muita pressão. Bem, agora o governo criou regulamentações que a proíbem. Começando. do Lei da Saúde nº 17 de 2023, PP nº 28 de 2024 e agora o Projeto de Regulamento do Ministro da Saúde (RPMK) esse dispositivo cria novos problemas, para onde vão os trabalhadores?” Enfatizou Henrique.