Debates parlamentares recentes detalharam o nível de corrupção nas instalações correcionais da África do Sul.
O Departamento de Serviços Correcionais (DCS) revelou sua taxa de suspensão para a administração anterior.
Durante os últimos cinco anos, uma média de 300 funcionários foram suspensos dos seus cargos e cerca de um terço deles foram demitidos.
1.679 funcionários foram demitidos
Uma resposta escrita a uma pergunta parlamentar descreve os resultados disciplinares no DCS para 2019/20 a 2023/24.
Nestes 5 anos, foram suspensos um total de 1.679 funcionários, dos quais 586 foram demitidos.
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A demissão reflete o término do serviço, enquanto a suspensão se enquadra em duas categorias.
Algumas acusações são apresentadas com suspensão automática com base na gravidade do delito, enquanto outras suspensões são consideradas se o policial representar um risco para a investigação.
Das 1.679 detenções, 1.393 casos foram concluídos e 286 casos ainda estão em curso. 586 pessoas foram demitidas, 42% de todas as suspensões nos últimos cinco anos.
Equipe ‘adequada para o propósito’
O novo Ministro dos Serviços Correcionais, Peter Groenewald, carimbou sua autoridade no departamento em seus primeiros três meses no cargo.
“O ministro observa que até agora a maioria dos funcionários do departamento são funcionários trabalhadores, honestos e conscienciosos”, disse a porta-voz do ministro, June Oelofsen. Cidadão.
“Os novos funcionários devem considerar uma atitude de tolerância zero em relação à corrupção. Novas nomeações devem ser feitas com base no mérito e as pessoas devem ser adequadas ao propósito”, acrescentou.
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Incursões em prisões de alto perfil, posições duras em relação aos pedidos de liberdade condicional e visitas a instalações correcionais foram uma forma de estabelecer o padrão para os funcionários do departamento.
“O departamento deseja contratar pessoas apaixonadas por melhorar o sistema de justiça criminal e dispostas a abraçar os valores de orgulho, integridade e respeito”, concluiu Oelofsen.
