O HoS está tentando trabalhar com o Instituto de Gestão de Pessoal na reforma do serviço público

A Chefe da Função Pública da Federação, Sra. Didi Esther Walson-Jack, solicitou a cooperação do Chartered Institute of Personnel Management (CIPM) da Nigéria para implementar as reformas em curso no âmbito da Estratégia e Plano de Implementação da Função Pública Federal (FCSSIP -25).

O Chefe do Serviço fez a chamada enquanto recebia a liderança do CIPM liderada pelo Presidente e Presidente do Conselho do BCE, Malam Ahmed Ladan Gobir, no seu escritório em Abuja.

Ao sublinhar a importância das reformas, o Chefe do Serviço disse que o Governo Federal está determinado a acelerar a sua implementação e apreciaria uma maior cooperação e parceria com o CIPM.

O chefe do serviço identificou áreas de cooperação como capacitação e gestão de talentos.

Ele também falou sobre a criação de salas de guerra para abordar cada um dos seis pilares e facilitar o plano de reforma.

Ele disse que se espera que as salas de guerra resolvam os problemas de cada pilar e ajudem a acelerar as reformas.

“A sala de guerra é o aspecto que queremos ter para acelerar as reformas”, disse.

O Presidente do CIPM, Malam Ahmed Ladan Gobir, ao felicitar o chefe do serviço pela sua digna nomeação, disse que o instituto está pronto a cooperar com o Gabinete do Chefe da Função Pública da Federação, considerando a sua importância para o desenvolvimento nacional.







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