Sexta-feira, 15 de novembro de 2024 – 08:00 WIB
VIVA – O BPJS Employment pretende proteger 70 milhões de trabalhadores até ao final de 2026 e gerir fundos de 1.000 biliões.
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Expandir o número de membros e melhorar a qualidade do serviço são coisas absolutas que o BPJS Employment continua a fazer.
Por outro lado, as pessoas colectivas públicas também são obrigadas a desempenhar as suas funções de forma honesta e razoável. Além disso, atualmente o rápido desenvolvimento da tecnologia não só proporciona conveniência, mas também tem o potencial de causar fraude.
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Respondendo a este desafio, o BPJS Employment fez parceria com o Institute of Professional Risk Management Certification (LSPMR) para realizar uma conferência nacional de gestão de risco na quinta-feira (14/11) no Plaza BPJAMSOSTEK, Jacarta.
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O evento, que teve como tema “Liderança Ética e Prevenção de Fraudes: Navegando pelos Riscos com Integridade”, contou com a participação de diversas pessoas competentes em suas áreas e contou com a presença de centenas de participantes certificados em gestão de riscos (CRGP).
O Diretor de Finanças e Gestão de Risco do BPJS, Asep Rahmat Suwandha, enfatizou a importância de aprimorar as capacidades de gestão de risco para combater a ameaça cada vez mais sofisticada de fraude e violações na era atual.
Segundo ele, como instituição que administra a segurança social do emprego para todos os trabalhadores na Indonésia, o BPJS Employment enfrenta vários riscos que podem afectar o desempenho das suas funções e funções. Um dos riscos mais importantes que requer atenção especial é o risco de fraude.
“Sabemos que sozinhos não podemos reduzir com sucesso os riscos, especialmente o risco de fraude. Portanto, é necessário um dos passos, ou seja, a cooperação com as instituições governamentais existentes, que anteriormente existiam BPKP, Provedor de Justiça, e depois também com profissionais e cientistas, para que os últimos problemas relacionados com a redução de riscos, especialmente o risco de fraude, que podemos discutir juntos. O Emprego BPJS precisa que sejamos melhores no futuro”, disse Asep.
Além disso, o seu partido explicou que o risco potencial de fraude no BPJS Employment pode ocorrer em vários aspectos operacionais, desde o processo de registo de participantes, garantia de reclamações até à gestão de investimentos.
Portanto, Asep também enfatizou que o BPJS Employment está comprometido com o princípio de tolerância zero à fraude, a fim de manter a estabilidade do programa de bem-estar social na Indonésia para que os trabalhadores possam trabalhar sem preocupações.
“Fraude de qualquer tipo, por menor que seja, nunca será tolerada. A confiança dos participantes e de todas as partes interessadas é o bem mais valioso. “Portanto, nosso compromisso com a integridade e a transparência é fundamental para todo processo operacional e de gestão de fundos”, afirmou.
Desde 2016, o BPJS Employment também colabora com a Agência de Supervisão e Desenvolvimento Financeiro (BPKP) para construir um sistema abrangente de controle de fraude, conduzindo uma Avaliação de Risco de Fraude como parte do Sistema de Controle de Fraude e Gestão Antissuborno.
O BPJS Employment também está comprometido com a implementação do Regulamento das Autoridades de Serviços Financeiros (POJK) nº 12 de 2024 sobre a implementação de estratégias antifraude para instituições de serviços financeiros (LJK). Esta disposição reforçará os nossos esforços para apoiar a tolerância zero à fraude, proporcionando um quadro mais sólido para a gestão dos riscos de fraude.
“Por meio da Avaliação de Risco de Fraude e da implementação do POJK No. 12 de 2024, o BPJS Employment está determinado a criar um ecossistema de trabalho que seja transparente, responsável e protegido contra a ameaça de fraude”, acrescentou Asep.
O Presidente da Global Risk Management Association (GIRMA), Wahu Wibowo, que também esteve presente na ocasião, expressou o seu apreço pela seriedade do envolvimento do BPJS no combate a potenciais fraudes.
“Esta (actividade) é muito boa para aumentar a consciencialização sobre os riscos, especialmente o maior risco, que é a fraude, que é muito difícil de eliminar. Como a mensagem do Chefe de Estado tem repetidamente afirmado, o movimento anti-corrupção não é fácil no momento, e a energia “BPJS (Emprego) mostrou que, ao realizar seminários e treinamentos como esses, espera-se que esforços extraordinários sejam eficazes para alcançar os vários estratos do topo”, disse Wahu.
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Segundo ele, como instituição que administra a segurança social do emprego para todos os trabalhadores na Indonésia, o BPJS Employment enfrenta vários riscos que podem afectar o desempenho das suas funções e funções. Um dos riscos mais importantes que requer atenção especial é o risco de fraude.
