Domingo, 17 de novembro de 2024 – 23h59 WIB
VIVA – ESQ (ACT Consulting International) em parceria com Lintasarta e Indosat Ooredoo Hutchison, a NVIDIA lançou um sistema de gestão de talentos de IA. Esta tecnologia inovadora de IA permite soluções rápidas, precisas e económicas para identificar os pontos fortes ou o potencial dos 47 milhões de estudantes da Indonésia.
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“Esta estrutura abrangente de gerenciamento de talentos ESQ combina a avançada tecnologia de inteligência artificial NVIDIA da Lintasarta e é a primeira e única na Ásia a garantir a confiabilidade e a segurança de uma solução de talentos artificiais”, disse o CEO da ESQ Corp e fundador da UAG University, Ari. Ginanjar Agustyan em declaração à mídia em Jacarta, quinta-feira (14/11/2024).
É claro que a gestão de talentos através da IA também pode melhorar a colocação de talentos, no sentido de fornecer uma compreensão precisa e personalizada do potencial individual, para que o talento certo seja colocado na função certa.
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Said Ari Ginanjar, que se concentra no desenvolvimento de recursos humanos na Indonésia há 24 anos, foi informado de que a Indonésia enfrenta atualmente problemas em termos de recursos humanos.
“Existem informações de várias fontes sobre o número de estudantes na Indonésia para o ano letivo de 2023-2024, nomeadamente ensino fundamental: 24 milhões, ensino médio: 9,9 milhões, ensino médio: 10,3 milhões e universidades: 9,3 milhões de pessoas, ” ele disse.
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“E segundo relatos, a Indonésia tem cerca de 47 milhões de estudantes, desde o ensino primário até à universidade. “Mas o problema é que 87% dos nossos estudantes acreditam que escolheram o curso errado”, acrescentou.
Segundo Ari Ginanjar, isso tem um efeito que não corresponde à sua paixão e trabalho. Portanto, eles se sentem estressados e deprimidos. Idealmente, os especialistas devem orientar todos os alunos a descobrirem os seus pontos fortes e potenciais.
“No entanto, a consultoria leva tempo e dinheiro para encontrar esse talento”, disse ele.
Para referência, o AI Talent Management, descoberto há 24 anos por Ari Ginanjar Agustian usando a ferramenta TalentDNA, pode identificar talentos com base em dados em tempo real, correspondência de empregos com base em talentos e medir com precisão a adequação à cultura. Assim, ao conhecer o Talent Fit, Job Fit e Culture Fit, a ESQ espera produzir recursos humanos que tenham 3 E’s (Facilidade, Prazer, Excelência) na sua vida.
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VIVA.co.id
15 de novembro de 2024
