“O modelo que você criou encontra os jogadores certos?”
Esta é uma pergunta que o pessoal de observação em toda a Europa pode estar a colocar.
Filtrar potenciais jogadores através de números e vídeos antes de os observar e realizar verificações de antecedentes tornou-se parte integrante do processo de recrutamento de clubes de todo o continente. Raramente há um debate entre usar os dados ou o teste oftalmológico, pois ambos são usados para tornar o olheiro mais eficaz.
“Gosto de informação, aceito. Mas tem que ser usado no contexto certo e trabalhar em conjunto com o olhar”, disse Ty Gooden, olheiro do Monaco, time da Ligue 1. Atlético ano passado. “Fazemos um pouco de ambos (em Mônaco). Basicamente, é uma observação visual. Damos aos jogadores informações para que olhem primeiro para nós mesmos e depois sairemos se for promissor. Trabalhamos uns com os outros. e as informações que eles recebem (analistas) nos dão às vezes nos leva a um jogador realmente interessante.”
O tamanho do clube geralmente determina o escopo da regulamentação de recrutamento, e alguns analistas podem realizar mais de um trabalho. Mas ter comunicação e orientação claras em todo o departamento de recrutamento – especialmente sobre o estilo de jogo da equipe e os perfis necessários – é tão importante quanto o número de funcionários.
Cada clube trabalha com um conjunto diferente de critérios que podem incluir determinadas idades, perfis ou mercados, mas o fator comum entre as equipes que recrutam com sucesso é que o sistema que implementam aumenta esses objetivos que estabelecem.
O processo começa com o recrutamento de analistas ou cientistas de dados que criam modelos que filtram grandes conjuntos de dados para atender aos requisitos.
Ty Gooden disse Atlético no ano passado, cobre informações
Use dados para restringir a pesquisa de jogadores
“Depois de ter um sistema que traz os jogadores certos, você pode filtrá-los em uma lista separada, seja para cada posição ou qualquer outra coisa”, diz Andy Watson, ex-consultor de recrutamento do time do campeonato Blackburn Rovers, uma seção abaixo. A Premier League está trabalhando com a MRKT Insights, uma consultoria de futebol baseada em dados que assessora clubes no recrutamento e investimento de jogadores.
“Você pode filtrar após outro filtro de dados e, então, terá seus alvos que irá primeiro em termos de visualização de vídeo.”
Watson também menciona o uso de dados para encontrar ligas onde um determinado perfil de jogador prevalece, mas não tem valor suficiente. Se um clube procura este perfil, então jogadores dessa liga podem ser selecionados.
“Você quer ver esses jogadores terem sucesso em outros lugares”, diz ele. “Eles foram para outras ligas e replicaram seu estilo? Ou talvez seja algo específico daquela liga e eles só poderiam fazer isso naquela liga – isso seria uma bandeira vermelha.”
Como consultor de recrutamento, Watson avalia semanalmente ao longo da temporada quais jogadores eles precisam ficar de olho e certificam-se de que se enquadram nos perfis do clube antes de colocá-los em listas e encaminhá-los para olheiros de vídeo ou para pessoas responsáveis. Após a filtragem dos alvos, eles são estudados pelos olheiros em vídeo e em seguida os alvos principais são assistidos ao vivo.
“Muitas vezes, haverá configurações diferentes para clubes maiores”, diz Watson. “Especialmente onde eles têm olheiros de vídeo assistindo o tempo todo, mesmo 18 meses antes de pensarem em comprar um jogador, porque querem ter um planejamento de sucessão em vigor.”
O papel do olheiro de vídeo
Os clubes geralmente querem assistir um jogador várias vezes em vídeo antes de enviar um olheiro para jogar, mas a situação os obriga a reagir rapidamente.
“Como clube, as circunstâncias irão afectar o quão imediato você pode ser”, diz Rupesh Popat, que trabalhou como olheiro na Bundesliga e na Bundesliga alemãs. “Normalmente, os clubes maiores podem demorar mais porque podem, em última análise, vencer a corrida financeira.”
Os olheiros de vídeo geralmente recebem uma lista de atributos técnicos com base no perfil de jogador necessário que precisam avaliar. Eles também analisam como essas características indicam o que um jogador pode fazer em campo.
“Tudo se resume ao perfil do jogador porque é nisso que você se concentra”, diz Popat. “É por isso que um jogador que acompanho num clube pode dar uma classificação completamente diferente a outro clube. Procuramos atributos e qualidades diferentes.
“Alguns desses jogadores podem ter pontuações altas nos dados, mas estão jogando nas ligas inferiores, onde não se sabe qual é realmente o nível. Nesse ponto, quando você os assiste em vídeo, você basicamente procura as qualidades técnicas e táticas e as habilidades específicas que deseja em relação ao seu perfil”.
Quando os olheiros assistem aos jogos em vídeo, alguns times os instruem a assistir ao jogo inteiro como se estivessem no estádio, mas outros tratam o jogo de forma diferente.
“Em um clube, o conselho era assistir A no primeiro tempo, depois B no mesmo tempo e depois assistir os dois times no segundo tempo, porque queriam que você tivesse uma boa ideia sobre os jogadores. “Ambas as equipes estão negligenciadas sem nenhum jogador”, diz Popat.
“Em outros clubes, eu geralmente marcava o jogo conforme o assistia. Mudando as cenas de ativação e desativação de todo o jogo e depois assistindo as cenas consecutivas. para ver qual é o papel do jogador nesta fase e quão bem ele está se saindo.”
Popat prefere o segundo método, pois a habilidade do jogador é avaliada em fases específicas do jogo, onde você vê padrões, mas por outro lado, perde um pouco do contexto do jogo.
“Uma coisa que acontece frequentemente no scouting é que você pode ver um jogador em uma combinação e ver suas habilidades de recepção como seis em 10, mas depois não o vê em outra combinação por 20 minutos”, diz ele. Você viu uma segunda vez ou pensou em uma situação que aconteceu anteriormente em outra fase?”
Quando você assiste algo até o fim, você pode ver o que aconteceu no jogo imediatamente antes, e talvez eles estejam agindo e reagindo a algo que acabou de acontecer.
“Cada olheiro faz isso de maneira diferente, não há certo ou errado”, diz Popat. “É sobre quão forte é o seu processo e quão bom você é em entregá-lo.”
Avaliação do desempenho dos jogadores em contexto tático
O papel de um olheiro na Série A italiana, que fala sob condição de anonimato para proteger sua posição, combina dados e vídeo.
“Meu trabalho é mais lidar com uma gama mais ampla de ligas e jogadores – mais me encaixo em nós como clube”, disse ele.
“Ir assistir a um jogo ao vivo não me beneficia como um bom uso do meu tempo, mas faço isso mesmo assim porque há momentos em que é realmente importante, especialmente no futebol juvenil, onde não há dados ou vídeo de alta qualidade. .” .
As suas funções não se limitam a observar jogadores específicos, mas também a compreender o seu contexto para ver se o seu desempenho pode ser traduzido para outras ligas. “Acompanho as equipas para compreender o contexto táctico em que os jogadores jogam e como isso afecta o seu desempenho”, disse o olheiro da Serie A. “Acompanho certos jogos por motivos contextuais de equipe, mesmo que não haja nenhum jogador que eu esteja mirando.”
A lógica por trás disso é que um olheiro está em posição de julgar um jogador não apenas pelo seu perfil individual, mas pelo contexto tático em que ele joga e se esse contexto se traduz ou não no clube.
Quatro elementos do processo de escotismo
A sequência do processo de recrutamento não é rígida. Um olheiro pode sinalizar um jogador que viu em um jogo que não deu certo, ou um diretor esportivo pode buscar o conselho de um agente ou de outro clube.
“Se você me perguntar qual é a melhor forma, encontramos o jogador no banco de dados, assistimos em vídeo, depois vamos ao estádio, assistimos ao vivo, talvez conversamos com o agente e outras pessoas para que você possa conseguir mais. informações ”, diz Jan Ufues, diretor de futebol profissional do time alemão Holstein Kiel.
“Mas às vezes começa do outro lado. Primeiro você tem a informação do agente, depois você vê o jogador na informação e no vídeo. ter para iniciar os dados, mas todos os quatro elementos devem estar presentes no processo.”
Holstein Kiel foi promovido à Bundesliga em maio (Stuart Franklin/Getty Images)
Kiel, oriundo de uma cidade portuária do Báltico, entre Hamburgo e a fronteira com a Dinamarca, joga pela primeira vez na Bundesliga e as suas finanças limitadas significam que o seu recrutamento precisa de ser eficaz.
Os quatro elementos mencionados por Uphues são dados, vídeo, performance ao vivo e networking, que juntos constituem o processo de engajamento de Kiel. Ele ressalta que a decisão de contratar um jogador não é individual – cada participante é um investimento.
“É muito importante que tenhamos um processo de recrutamento com quatro elementos, e tenhamos uma reunião todas as semanas com a nossa equipa de scouting – membros de dados, vídeo e live scouting – onde falamos de todos os jogadores”, afirma Ufus.
“No final da reunião selecionaremos os jogadores que servirão à comissão técnica e ao gerente geral Carsten Wellman. Depois vamos para outra reunião com a comissão técnica e o diretor geral para discutir esses jogadores. Em última análise, a decisão não é uma decisão do treinador, do GM, da equipe de olheiros ou minha – é sempre uma decisão da equipe.”
Conheça seus mercados
Kiel aborda o mercado de forma diferente, contratando jogadores jovens e ávidos que têm potencial para jogar na primeira divisão da Alemanha, independentemente do seu nível atual.
O clube usa um modelo de computador da empresa de análise Impect para ver times de outras ligas jogando de forma semelhante. Assim, eles são mais específicos nos mercados que visam.
“Não queremos ver o mundo inteiro”, diz Ufus. “Se houver alguns pedidos de agentes, iremos olhar, mas a nossa observação começa com um número limitado de mercados que identificamos como nossos mercados-alvo, e cada olheiro de vídeo pega um pequeno número deles e observa esses mercados primeiro.”
Os olheiros desenvolvem um conhecimento sólido dos mercados que observam e, depois de um tempo, passam a estudar outros, para que outro olheiro possa oferecer uma segunda opinião.
No verão de 2023, Kiel contratou o atacante Shuto Machino do clube japonês Shonen Bellmare, mas havia uma grande dúvida: embora o jogador tivesse um bom desempenho na primeira divisão do Japão, ele poderia fazer o mesmo na 2. Bundesliga (segunda divisão da Alemanha). ou agora na Bundesliga?
Shuto Machino, à direita, tocou em Kiel no mês passado (Christian Kaspar-Bartke/Getty Images)
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“Esta é uma das tarefas mais importantes dos nossos olheiros – conhecer bem a competição, saber como jogam no Japão e quais são os desafios do Japão à Alemanha”, afirma Ufus.
“Sabíamos que quando Schutto chegou à Alemanha seria difícil para ele no início, quando tinha um zagueiro nas costas empurrando-o por trás. Mas esperávamos que ele se acostumasse porque vimos no Japão que ele era competitivo em situações de um contra um.
“Ele também tinha vários outros pontos fortes, como correr atrás da defesa e chutar para o gol.”
A crescente disponibilidade de dados e vídeos permite aos clubes observar jogadores de diferentes mercados em todo o mundo, mas com a maioria das equipas a ter acesso a estas plataformas, é a capacidade de utilizar dados e a qualidade dos seus vídeo-observadores que pode fazer a diferença. .
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(Fotos principais: Getty Images; design de Kelsey Petersen)
