A estrutura de recrutamento do Leeds United está mudando.
Um homem – Victor Horta – dirigiu uma vez o espectáculo a esse respeito, mas desde que a 49ers Enterprises assumiu a propriedade da Elland Road, as responsabilidades foram distribuídas. Foi uma decisão consciente dos novos proprietários quando assumiram o controle do antigo proprietário Andrea Radrizzani em 2023, e a equipe de recrutamento tem sido uma organização próspera desde então.
Semana passada, Em Atlético revelou que a diretora técnica Gretar Steinsson está deixando o clube para assumir uma função nos negócios globais dos 49ers, enquanto o chefe de recrutamento Jordan Miles também está saindo.
Com a janela de transferências de janeiro no horizonte, Atlético descreve os principais números e suas funções na atividade de entrega em Elland Road.
Daniel Farke é o gerente
Farke desempenha um grande papel na transmissão, na forma e no tamanho da sua equipe. Tal como tem acontecido com a propriedade dos 49ers, as transferências são um processo colaborativo e o envolvimento dos gestores é essencial. Afinal, Farke é quem responde às perguntas da mídia sobre os meandros e é o responsável pelo desempenho em campo.
O treinador fez recomendações ao falar sobre possíveis alvos, alguns dos quais foram adquiridos pelo Leeds, como a contratação de Ao Tanaka ao Fortuna Dusseldorf por 4 milhões de euros (£ 3,3 milhões). Apesar do que o alemão inicialmente esperava que fosse o papel de Tanaka na equipe – algo em que ele é bom para proteger seus jogadores do ruído externo – o meio-campista está prosperando. Tanaka ganhou o prêmio de jogador do ano do clube em outubro e foi contratado no verão, um ano depois que o Leeds olhou para o jogador pela primeira vez. O conhecimento de Farke sobre o futebol alemão foi benéfico neste aspecto e, trabalhando com as equipes analíticas e de observação, todos concordaram no reconhecimento do potencial de Tanaka no clube.
Líder do Leeds Farc (Matt McNulty/Getty Images)
Nick Hammond é consultor
Hammond foi fundamental para ajudar o Leeds a fazer a transição da Premier League para o Campeonato e permanece como consultor. A vasta experiência de Hammond como diretor de futebol no Reading, diretor técnico no West Bromwich Albion e chefe de operações de futebol no Celtic faz dele um especialista em negociação de jogadores e negociações com outros clubes, e ele ajudará nessas áreas, já que o Leeds parece estar no caminho certo. caminho. em direção à janela de janeiro.
Leeds viveu duas temporadas comerciais notáveis em termos de quantidade e valor de contratações e vendas, com nove chegadas e 13 saídas no verão de 2023 e oito chegadas e 11 saídas na janela de verão de 2024. Hammond é respeitado na indústria e diz-se que ele foi influente na consolidação da abordagem do United ao Chelsea para Ethan Ampadu no verão de 2023, que teve sucesso em sua transferência de £ 7 milhões.
Diz-se que Hammond é honesto em seu estilo de negociação, o que funciona a seu favor, pois garante um acordo justo para os clubes que representa. Sua experiência e histórico impressionante, especialmente durante seu tempo no Leeds, serão um trunfo para o clube enquanto eles navegam pelas mudanças em sua equipe de recrutamento e promoção.
Hammond durante seu tempo no Celtic (Ross Parker/SNS Group via Getty Images)
Alex Davis – chefe do departamento de admissões
Após a saída de Miles, Davis agora lidera o departamento.
Miles está deixando o Leeds em busca de novas oportunidades após nove meses vindo do Aberdeen, permitindo que o Leeds se promova internamente. Davies está no clube há 13 anos, trabalhando em diversas funções, incluindo análise de desempenho, aferição e equipes de recrutamento. Desde fevereiro, ele é o chefe das operações de recrutamento e trabalha em estreita colaboração com Miles.
Angus Kinnear – CEO
Kinnear representa o elo entre os lados empresarial e de futebol do Leeds, pois faz parte do conselho, mas também trabalha em transferências. Sua experiência anterior no West Ham United e Arsenal são ativos que o Leeds conseguiu capitalizar durante os 49ers e a reconstrução da equipe após o rebaixamento da Premier League. Entre outros negócios, o bom relacionamento de Kinnear com o Tottenham Hotspur teria alimentado uma mudança para trazer Joe Rawdon para o clube no verão de 2023, com a mudança se tornando permanente um ano depois.
Diretor do clube, Angus Kinnear (Mike Egerton/PA Images via Getty Images)
Seu papel como executivo-chefe significa que ele tem um trabalho muito mais amplo do que apenas atividades relacionadas ao futebol em Leeds, que inclui trabalhar em projetos ambiciosos, como os planos anunciados em setembro para a proposta de expansão da Elland Road para 53.000 lugares. Kinnear também conversou com a mídia e deu uma visão interessante sobre a dinâmica entre a equipe de transferências do Leeds no final da janela de verão.
“Sempre há tensão nas discussões de recrutamento e deveria haver tensão, e acho que isso é saudável”, disse Kinnear ao podcast The Square Ball em setembro.
“Há um conflito entre a equipe de dados, a equipe de olheiros e a comissão técnica, o técnico e a propriedade. Mas acho que tivemos um diálogo muito bom e construtivo com Daniel. pode não ser totalmente compatível.
“O processo é muito mais colaborativo do que a história. Então todo mundo tem uma palavra a dizer. Mas Daniel e a equipe de recrutamento sabiam que a diretoria nos apoiava muito em termos dos jogadores que almejávamos e dos jogadores disponíveis para nós.
“Eu provavelmente nos daria um B+ se classificasse a janela com base no que tentamos fazer.”
Embora houvesse alguma preocupação entre os fãs de que o Leeds não tenha sido suficientemente reforçado para substituir as saídas de verão de Gray, Summerville e Rutter, a classificação B+ de Kinnear agora representa uma avaliação de janela justa, dados os lucros da venda e o sucesso de Tanaka, ao que parece. , Jayden Bogle, Joe Rothwell e Largie Ramazani na primeira parte da temporada.
Ao Tanaka é um sucesso recente de transferência em Elland Road (George Wood/Getty Images)
Adam Underwood – chefe de operações de futebol
Como parte das recentes mudanças no recrutamento, Underwood não apenas continuará em sua função como chefe de operações de futebol, mas também assumirá a liderança na negociação de jogadores, auxiliado por Hammond. Underwood foi promovido do cargo de diretor da academia em julho de 2023 e sua função no campo de treinamento Thorpe Arch do clube é crucial, com responsabilidades que incluem trabalhar com a equipe médica e técnica.
Completando a equipe está Hannah Cox, que continua em sua função como chefe da administração do futebol. Sua função, baseada em Elland Road, fará com que ela lide com questões jurídicas relacionadas a transferências e contratos de jogadores.
(Foto superior: Cameron Smith/Getty Images)
