BRIGHTON, MASSA. – Se Brad Marchand estivesse saudável o suficiente para evitar a mesa de operação durante a entressafra, há uma boa chance de ele ter marcado mais de 13 pontos em seus 20 jogos. Parte desse produto poderia estar no jogo de poder, onde ele divide tempo com David Pastrnak. Por sua vez, o ala direito número 1, que também foi limitado neste verão, ultrapassaria em muito os 17 pontos em 20 jogos com mais produção de vantagem humana.
Isto é uma fantasia. O mesmo acontece com a Stanley Cup, que os Bruins almejavam antes da temporada. Suas deficiências fizeram Jim Montgomery sair pela porta.
“Um dia muito decepcionante. Também é frustrante”, disse Marchand sobre a demissão de Montgomery na terça-feira. “É um reflexo do nosso jogo. Essa é a parte difícil. em grupo e individualmente nos sentimos péssimos por estarmos perdendo um treinador muito bom e uma pessoa muito boa.”
Depois de um início de 8-9-3, com o pior recorde de arremessos da liga, um diferencial de menos de 21 gols e um vasto elenco em ruínas, o gerente geral Don Sweeney chegou à conclusão inevitável de que Montgomery teria que ir, se fosse. apenas para lançar uma carga profunda no vestiário.
“Você espera conseguir algum tipo de sucesso”, disse Sweeney sobre como as conservas de Montgomery podem acordar seus jogadores. “Isso é o que você espera. Eu certamente espero. Conheço o nível de orgulho de nossos jogadores… e espero que eles reconheçam onde estão agora e melhorem.”
Marchand e Pastrnak estão entre os 10 jogadores sob a contagem de Sweeney. Eles arremessam discos, marcam pênaltis, fazem passes errados e desviam chutes largos. Muitas vezes, o desempenho geral da equipe fica aquém dos padrões da NHL.
Montgomery pagou o preço.
“Monty é um treinador incrível”, disse Pastrnak. “Ele ensinou a mim e a nós muitas coisas. Obviamente, é um dia difícil. Você sente uma grande culpa. Porque no final das contas, somos os jogadores que atuam. Nós não fizemos isso. Porque não fizemos o trabalho, perdemos um grande treinador e um ser humano maravilhoso.”
Na quarta-feira, Marchand, Pastrnak e os demais jogadores voltaram a trabalhar na Warrior Ice Arena sob a supervisão de Joe Sacco. A mensagem do treinador interino foi simples: aumente os níveis de energia e melhore o desempenho.
Fora isso, nenhuma mudança importante ocorreu. As linhas permaneceram as mesmas.
Na defesa, Mason Lohrey subiu para a dupla número 1 com Charlie McAvoy. Parker Wotherspoon ficou em segundo lugar em duplas com Brandon Carlo. Jordan Esterle era o número 7.
O retorno, em outras palavras, depende das cadeias encontrarem seus pares. E não apenas Marchand e Pastrnak, mas McAvoy, Elias Lindholm, Charlie Coyle, Pavel Zasha e Jeremy Swayman.
“É hora de começar a trabalhar. É realmente hora de avançar e fazer o trabalho”, disse McAvoy. “A única maneira de sair disso é lutar para sair disso. Isto é competição. Isto é uma responsabilidade. Tudo começa na prática. Brincar é um privilégio. O jogo é uma parte divertida onde você aparece e joga na frente de grandes fãs. O mais especial é isso. Trabalho é o que temos que fazer todos os dias. Hoje foi um bom primeiro passo.”
Para McAvoy, isso significa lidar com Lohrey se os dois enfrentarem o Utah Hockey Club na quinta-feira. Não foi fácil para McAvoy se adaptar a Lochrey, Esterle ou Zadorov, laterais-esquerdos com os quais tem alternado até agora.
Isto não é uma desculpa. McAvoy está ganhando US$ 9,5 milhões para fazer a diferença sozinho, seja como um defensor fanfarrão, um ativador de gelo ou um punidor nos dentes. Todas as partes do jogo de McAvoy foram bastante silenciadas durante 20 jogos.
“A melhor coisa sobre mim é que tenho que aparecer todos os dias com alegria e paixão”, disse o zagueiro número 1. “Eu definitivamente tentei fazer isso recentemente. Eu só tenho que ser exigente e jogar. Estas são as coisas que tentei. Tento andar de skate, uso as pernas. E eu levo os meninos para a guerra. Isso é mais o que esta equipe precisa fazer – (ser mentalmente forte). Temos que ser mais duros mentalmente. Não acontece apenas do seu jeito todas as noites. “
Sacco está na equipe desde 2014, tendo atendido Montgomery, Bruce Cassidy e Claude Julien. Ele é um comunicador direto e reservado que não se importa com a personalidade externa de Montgomery. O trabalho de Sacco é mantê-lo em ordem, manter a estrutura da equipe e desenvolver energia e ética de trabalho.
Mas agora está nas mãos dos jogadores. Eles sabem.
“A maior mudança tem de começar dentro do nosso grupo, do nosso grupo de liderança”, disse Marchand. “Tudo começa comigo. Começa com nossos capitães, nossos outros líderes, liderando pelo exemplo todos os dias. Não fizemos um bom trabalho em dar o exemplo e a responsabilidade que precisamos e que tivemos no passado.”
(Foto superior de Brad Marchand: Matthew Stockman/Getty Images)
