Quinta-feira, 7 de novembro de 2024 – 21h03 WIB
Jacarta – O Tribunal Constitucional (MC) decidiu aceitar parte do pedido de revisão judicial da Lei n.º 6 de 2023 sobre a criação de empregos (UU Ciptaker), apresentado pelo Partido Trabalhista em conjunto com diversas confederações sindicais, incluindo a FSPMI, KSPSI, KPBI é proposto para satisfazer. e KSPI.
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O chefe do departamento de pessoal de Apindo, Bob Azam, admitiu que o seu partido ficou desiludido com a decisão do Tribunal Constitucional. Porque, na verdade, os associados da Apindo não estão cheios apenas de grandes empresários, mas também de pequenos empresários que enfrentam problemas desde a pandemia do COVID-19.
“Para ser honesto, muitos de nós da Apindo estamos decepcionados com esta decisão. Porque as empresas sob a Apindo não são apenas grandes empresas, e 90 por cento delas estão enfrentando muitos problemas após a pandemia de 2024”, disse Bob durante uma reunião em a área de Kuningan, no sul de Jacarta. , quinta-feira, 7 de novembro de 2024.
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Presidente da empresa Apindo de mão de obra, Bob Azam.
Criticou também as regulamentações laborais da Indonésia, que mudam frequentemente. Houve 4 mudanças nos últimos 10 anos. Segundo ele, com muitas mudanças no setor de emprego da Indonésia, isso também terá um impacto negativo no ambiente de negócios deste país.
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Isto inclui a decisão do Tribunal Constitucional (MC), que alterou os critérios de emprego na Lei n.º 6/2023 sobre a criação de 21 postos de trabalho com a decisão n.º 168/PUI-XXI/2023.
“Então você pode imaginar que em 10 anos mudamos os regulamentos 4 vezes, o que certamente torna nosso rosto menos bonito”, disse ele.
Segundo Bob, tais condições não são benéficas para o mundo dos negócios e para o clima de investimentos no país. A razão é que, em geral, os contratos de longo prazo de 3 a 4 anos deveriam ser celebrados em indústrias de mão-de-obra intensiva.
“O investimento também vem acompanhado de mudanças nas leis, que (mudam) a cada 2 anos, você pode imaginar que investimento vai entrar. Porque se houver mudança dentro de uma semana, a fábrica pode ser fechada e transferida para outro local.” disse Bob.
Além disso, Apindo também notou a diminuição na absorção de mão-de-obra em comparação com o valor do investimento que entra na Indonésia. De um investimento de IDR 1 trilhão, Bob disse que apenas cerca de 1.000 pessoas estão empregadas atualmente.
“Porque nos últimos 10 anos, a capacidade de absorção de oportunidades de emprego para investimento continua. Anteriormente, cada 1 bilião de rúpias poderia absorver 4.000-4.500 (trabalhadores), agora 1 bilião de rúpias absorve apenas 1.000 pessoas. Portanto, resta apenas um quarto. – ele disse.
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Segundo Bob, tais condições não são benéficas para o mundo dos negócios e para o clima de investimentos no país. A razão é que, em geral, os contratos de longo prazo de 3 a 4 anos deveriam ser celebrados em indústrias de mão-de-obra intensiva.
