Pesquisa mostra que cada vez mais mulheres cegas estão ingressando no setor formal de trabalho

Jacarta, VIVA – A Lei n.º 8 de 2016 “Sobre as Pessoas com Deficiência” e os seus diplomas legais regulamentares regulam o sistema de quotas para o emprego público, ou seja, 1 por cento nas empresas privadas e 2 por cento nas instituições estatais. Mas o facto é que esta lei não foi devidamente implementada.

Dados para 2023 da Rede Austrália-Indonésia de Investigação e Defesa da Deficiência (AIDRAN) mostram que as pessoas cegas na Indonésia representam 1,5 por cento da população total (cerca de 4 milhões de pessoas), mas apenas 1 por cento do número total de pessoas com deficiência. que trabalham na Indonésia.

Esta situação facilitou a implementação de pesquisas conjuntas entre as Filipinas, a Indonésia e o Vietname. Vamos continuar navegando no artigo completo abaixo.

Em pesquisa por tópico “Os principais fatores de sucesso dos cegos no setor formal” implementado por três instituições que ajudam os cegos, nomeadamente Parceiros líquidos (Indonésia), Recursos para cegos (Filipinas) e Centro de São Mai (Vietnã) e apoio Fundação Nippon como doador.

O estudo, que durou cerca de seis meses, incluiu 196 entrevistados cegos de três países, 73 por cento dos entrevistados conseguiram encontrar trabalho e 27 por cento dos entrevistados estavam desempregados ou anteriormente empregados.

Na faixa etária estudada, mais de 90 por cento da força de trabalho da construção lenta tem menos de 45 anos e mais de 50 por cento são trabalhadores na faixa etária dos 26-35 anos.

Entre os entrevistados que trabalhavam, principalmente na área de educação, 28% (pedagogia), 16% no setor social (incluindo ONGs), 16% no setor administrativo, 15% na área de massagem e fisioterapia, 8% em tecnologia da Informação. . sector e 3 por cento no sector financeiro.

Através de inquéritos, entrevistas e discussões em grupos focais (FGD), foram finalmente obtidos resultados que fornecem uma visão geral dos factores que apoiam e dificultam o sucesso das pessoas cegas no sector do emprego formal, tanto interna como externamente.

Do ponto de vista do género, tem sido observada uma tendência positiva de igualdade de acesso em todos os sectores.

Até agora, existe uma percepção geral de que as mulheres cegas têm um acesso mais limitado do que os homens cegos, mas neste estudo em três países, 40 por cento dos empregados e à espera de trabalho entre os participantes cegos eram mulheres e 60 por cento eram homens.

Os dados dos inquiridos indonésios também não são muito diferentes, ou seja, 64 por cento são homens e 36 por cento são mulheres.

A equipa de investigação pode ver que cada vez mais mulheres cegas estão a entrar no sector do emprego formal e espera-se que esta consciência continue num futuro próximo no sentido de igualar a dos homens cegos.

O inquérito também encontrou evidências de que as instituições de ensino estão actualmente a proporcionar melhores condições para a educação inclusiva, uma vez que dos 196 inquiridos que receberam educação, 85 por cento eram licenciados, 13 por cento tinham mestrado e outros 2 por cento tinham doutoramento.

Especificamente para a Indonésia, 76 por cento têm licenciatura, 22 por cento têm mestrado e outros 2 por cento têm doutoramento.

Esta situação pode contribuir para o desenvolvimento do emprego dos cegos. A educação também afecta grandemente o campo de trabalho que os trabalhadores cegos escolhem ou podem obter.

Cerca de 42 por cento dos entrevistados escolheram humanidades, que inclui psicologia, sociologia, história, línguas, etc., seguidas por 28 por cento de ciências da educação.

Isto tem um impacto real na escolha da profissão, que domina o sector da educação, o que significa que 29 por cento das 144 pessoas empregadas exercem profissões relacionadas com o ensino.

O grande número de trabalhadores cegos na área da educação é um dos indicadores do grande interesse pela profissão de cego neste sector. No entanto, isso pode ser visto de outro ponto de vista.

A Mitra Netra, como organização que protege os cegos na Indonésia, acredita que o grande número de pessoas cegas que trabalham no sector da educação faz com que os futuros trabalhadores cegos saibam que esta área tem potencial para eles.

Na verdade, com o enorme crescimento da indústria tecnológica, esta indústria também pode absorver muitos trabalhadores cegos na Indonésia.

“As Filipinas e o Vietname podem ser um exemplo concreto do papel potencial da indústria na absorção de mão-de-obra no sector tecnológico. A entrada dos cegos na indústria tecnológica também será fortemente apoiada pelo desenvolvimento de dispositivos tecnológicos, especialmente software que pode apoiar o trabalho neste campo.” disse o chefe do departamento. Departamento de Relações Públicas e Emprego da Fundação Mitra Netra, Ariya Indrawati em sua declaração.

A partir dos dados recolhidos, constatou-se mesmo que alguns cegos que trabalham na área da tecnologia não têm efetivamente formação científica nesta área, mas têm muito interesse em criar uma carreira como profissional. programador.

Esta situação pode encorajar a oferta de formação profissional no sector das TI para aumentar a absorção de trabalhadores cegos neste sector.

Entretanto, o diretor do programa da Fundação Nippon, Yosuke Ishikawa, explicou que a cooperação entre a Fundação Mitra Netra e as suas organizações parceiras no Vietname e nas Filipinas pode criar um mecanismo sustentável de apoio ao emprego e servir de modelo para outras regiões promoverem o emprego inclusivo.