Domingo, 13 de outubro de 2024 – 13h56 WIB
VIVA – A cúpula do Dia Mundial da Saúde Mental (HKJS) 2024 foi realizada em Jacarta, domingo (13/10/2024). Sunardi Manampiar Sinaga, chefe do Gabinete de Relações Públicas do Ministério do Trabalho, participou nesta actividade.
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O Ministério da Mão de Obra (Kemnaker) revelou que a Organização Internacional do Trabalho (OIT) declarou em 2016 que o estresse ocupacional é um risco para a segurança e a saúde dos trabalhadores quando o trabalho é executado continuamente além da habilidade e capacidade dos trabalhadores.
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O relatório do Health and Safety Executive (HSE) 2023 também informou que houve 875 mil casos de estresse, depressão e ansiedade e 17,1 milhões de dias foram perdidos devido ao estresse, depressão ou ansiedade no trabalho.
“A investigação mostra que a pressão no trabalho, as elevadas exigências e o equilíbrio entre o trabalho e a vida pessoal podem afectar a saúde mental dos trabalhadores”, disse o Secretário-Geral do Ministério do Trabalho num discurso lido por um oficial de relações públicas do Ministério do Trabalho. Trabalho.
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Os dados da Indonesia.id baseiam-se num inquérito Gallup realizado em países do Sudeste Asiático, de 2021 até ao final de março de 2022, onde cerca de 20% dos 1.000 inquiridos se sentiram stressados no trabalho.
“O estresse crônico no trabalho pode levar a uma variedade de problemas de saúde mental, como ansiedade e depressão”, disse Sunardi.
Sunardi acrescentou que o Ministério do Trabalho reforçará sempre o seu compromisso com a manutenção da saúde mental dos trabalhadores para que não sofram de depressão. Porque os trabalhadores que sofrem de depressão destroem a produtividade.
“Se você tem transtorno mental, não adianta trabalhar porque dói tudo”, disse ele.
Sunardi enfatizou a necessidade de a gestão de cada unidade da organização governamental estar atenta aos seus funcionários, pois os funcionários têm encargos diferentes em cada uma de suas vidas sociais.
“Mesmo que a carga de trabalho aumente sem uma ligação emocional, isso afeta a saúde mental e, em última análise, prejudica a produtividade”, disse ele.
Segundo Sunardi, os gestores de empresas/organizações governamentais também devem ser pais no local de trabalho, tendo um local de confiança e um local para fazer perguntas e aconselhar os seus funcionários/funcionários.
“Para superar os atuais problemas de saúde mental, os gestores não podem mais ser passivos e devem ser sensíveis aos seus funcionários. Principalmente aqueles que têm atitudes, comportamentos e falas que causam problemas mentais e não permitem que os funcionários sofram de estresse mental”, afirmou. .
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Sunardi acrescentou que o Ministério do Trabalho reforçará sempre o seu compromisso com a manutenção da saúde mental dos trabalhadores para que não sofram de depressão. Porque os trabalhadores que sofrem de depressão destroem a produtividade.
