A ex-diretora do Serviço Nacional de Laboratório de Saúde (NHLS), Joyce Mogal, foi condenada pela Justiça do Trabalho a pagar Rs 22 milhões ao NHLS por sua conduta.
Isto ocorre depois que um tribunal rejeitou um pedido de demissão sem justa causa apresentado por Mogale e seu cúmplice, o ex-diretor financeiro (CFO) Sihumbuzo Zulu.
Mogale e Zulu foram suspensos e demitidos em maio de 2019, após uma audiência disciplinar, depois que o conselho da NHLS tomou conhecimento das irregularidades em fevereiro de 2017.
Ex-CEO e CFO da NHLS demitidos por causa de negócios irregulares
A demissão resultou de três acordos comerciais irregulares na NHLS.
No escândalo de leasing de automóveis Afrirent, Mogale alegadamente aprovou um contrato no valor de R72 milhões sem o conselho de administração, o que estava acima da sua autoridade, e depois aumentou o contrato ainda mais para R79 milhões sem qualquer processo devido.
Ele assinou um acordo de nível de serviço com uma cláusula de penalidade injustificada que aumentou ainda mais os custos. As regras do Afrirent resultaram em uma decisão de que Mogale deveria devolver R22 milhões à NHLS.
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No contrato Blue Future para equipamentos de TI irregulares, o Conselho da NHLS autorizou a compra de R25 milhões.
Diz-se que Mogale comprou na altura, sem licitação, um total de R83 milhões (não os R25 milhões confirmados) e principalmente para bens que nada tinham a ver com o concurso.
Numa violação abrangente do DV8, o ex-CEO assinou um acréscimo de R63,5 milhões ao contrato sem licitar e sem descrever os bens que estavam sendo adquiridos, deixando a violação em aberto.
O empréstimo superou o saldo de caixa do NHLS – presidente do conselho
Sobre a suspensão de Mogale e Zulu, o presidente do conselho, professor Eric Buch, disse: “No momento da suspensão, a NHLS devia mais de R800 milhões aos seus fornecedores, o que excedia o seu escasso saldo de caixa”.
A juíza do Tribunal do Trabalho, Connie, ordenou a demissão da dupla, dizendo em sua decisão de 13 de setembro que a dupla havia “violado as instruções legais, razoáveis e justas de seu empregador e que não exerceu a devida diligência e cuidado”.
Prinsloo concluiu que a sua conduta violava a Lei de Gestão das Finanças Públicas, a Política de Gestão da Cadeia de Fornecimento da NHLS e o seu contrato de trabalho.
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A NHLS saudou a decisão, dizendo que foi uma vitória para a gestão e uma perda que a NHLS sofreu como resultado da conduta de sua equipe sênior.
“Esta sentença é notável porque é mais uma prova da integridade e diligência do conselho e dos seus esforços para levar os responsáveis à justiça, por mais tempo que demore”, disse Buch num comunicado terça-feira.
Ele acrescentou que desde a demissão da dupla, a NHLS dispõe agora de recursos significativos e seus funcionários receberam aumentos anuais razoáveis, enquanto os aumentos anuais das taxas permaneceram abaixo de 5%.
O caso Blue Future ainda está em tribunal
Enquanto isso, Mogale e o ex-chefe de gestão da cadeia de abastecimento Graham Motsepe; Gestor de contratos e cumprimento de licitações Mthunzi Mthimkulu; o gerente jurídico Sibusiso Mtenjane; e o proprietário da Blue Future, Pierre Petersen, estão todos em julgamento no Tribunal de Magistrados de Palm Ridge como resultado de serem acusados pelo Conselho da NHLS em 2017.
Pretorius se declarou culpado de fraude em sua candidatura à NHLS e aguarda sentença.
Butch disse que continua otimista de que as autoridades também serão acusadas nas questões Afrirent e DV8.
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