Segunda-feira, 23 de setembro de 2024 – 15h55 WIB
Jacarta, VIVA – A concorrência empresarial cada vez mais intensa está a forçar as empresas a serem mais selectivas na selecção de talentos. Após o sucesso no recrutamento de novos colaboradores, especialmente através do programa Management Trainee (MT), as empresas reconhecem agora a importância de um período de orientação ou andar.
Leia também:
4 Obstáculos para novos colaboradores no mundo do trabalho
Começar não apenas trazendo novos funcionários para o ambiente de trabalho, mas um investimento de longo prazo para a empresa. Com programas andar Efetivamente, as empresas podem garantir que os novos colaboradores se adaptem rapidamente, compreendam a cultura da empresa e contribuam da melhor forma possível.
“Um bom programa de integração não apenas fornece uma visão da empresa, mas também molda o caráter e o comportamento dos funcionários para que se alinhem com os valores da organização”, disse na segunda-feira a chefe de treinamento interno do PPM, Meinita Rahmavati. 23 de setembro de 2024.
Leia também:
Aqui estão 10 coisas que você deve evitar ao contratar um novo funcionário
A Management PPM, como uma das empresas líderes em consultoria de gestão, oferece soluções integrais para a implementação de programas produtivos. Prestam serviços desde a concepção de módulos de formação, a selecção de parceiros de formação, até à implementação e avaliação de programas.
Leia também:
Qual é a diferença entre seguro convencional e seguro Sharia?
“Ajudamos as empresas a criar programas que atendam às suas necessidades e objetivos específicos”, acrescentou Meinita.
Elementos importantes que geralmente são incluídos em um programa de integração eficaz de acordo com a gestão do PPM são:
- Compreensão profunda da empresa: Visão, missão, estrutura organizacional e cultura da empresa.
- Desenvolvimento de Competências: Competências técnicas e não técnicas habilidades sociais.
- Introdução aos processos de negócios: oferece oportunidades para novos funcionários participarem diretamente nas operações do dia a dia.
- Rede: Facilite a comunicação com colegas de diferentes departamentos.
Sinyo, dono de um abrigo para cães em Blitar, foi morto por um novo funcionário, motivado pela perda de seu salário.
Além da questão salarial, o criminoso, que também era funcionário novo, também se irritou porque seu empregador o proibiu de realizar as orações de sexta-feira.
VIVA.co.id
3 de janeiro de 2024
