Jacarta, VIVA – A polícia identificou o chefe de uma empresa de animação em Menteng, no centro de Jacarta, que é suspeito de cometer violência e exploração contra os seus funcionários.
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O Chefe da Divisão de Investigação Criminal da Polícia Central do Metrô de Jacarta, AKBP Firdaus, explicou que o suposto autor era um cidadão estrangeiro (WNA).
“Já (tenho a identidade do suspeito do crime). Acredita-se que o criminoso seja um estrangeiro”, disse o AKBP Firdaws aos repórteres na segunda-feira, 16 de setembro de 2024.
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Um exemplo de fim da violência contra as mulheres. Fonte (imagem): shutterstock
No entanto, ele não especificou o número do chefe da empresa.
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Ele disse apenas que seu partido ainda está investigando testemunhas antes de chamar o suposto autor do crime.
“Antes de intimar o suposto criminoso, as testemunhas são interrogadas primeiro”, disse ele.
Anteriormente, uma funcionária com as iniciais CS (27) que trabalhava para uma empresa de jogos e animação na área central de Jacarta revelou sua amarga experiência como vítima de violência por parte de seu chefe C (43).
Em entrevista realizada na quinta-feira, 12 de setembro de 2024, no sul de Jacarta, CS descreveu seu sofrimento que durou dois anos, incluindo abuso físico, verbal, psicológico e até sexual.
“Já experimentei muitas formas de violência, desde a física à verbal e à psicológica, e de facto também houve elementos de abuso sexual”, disse CS numa entrevista.
CS admitiu que a violência que sofreu começou em 2022, mas atingiu o pico em 2024, quando C começou o abuso físico direto.
Segundo sua confissão, nos primeiros anos, C forçou CS à automutilação em vez da violência direta.
“Nos primeiros anos, ele não me batia diretamente. Ele principalmente me dizia para me dar um tapa o máximo possível. Pode ser até 100 vezes cada vez que eu cometo um erro”, disse CS com a voz trêmula.
Além disso, CS explicou que se sentisse que não era bom o suficiente em automutilação, C o forçaria a repetir o ato.
“Se ele sentisse que um tapa não era forte o suficiente, ele me diria para repeti-lo. Cada tapa tinha que ser acompanhado por um som alto e aplicado em ambas as bochechas. Ele ficaria muito feliz se meus óculos caíssem.” CS adicionado. .
Se anteriormente a violência era praticada secretamente durante o sono, 2024 será uma virada sombria para CS, já que C começou a ser abertamente violento. C até pediu a CS que se machucasse em público.
Além das bofetadas, CS teve que passar por outros castigos físicos severos. Uma das punições mais severas de que ele se lembra foi ter que subir e descer escadas correndo 45 vezes por noite.
“Eu tinha que subir e descer cinco andares 45 vezes por noite. Era muito cansativo”, lembra ele.
Em maio de 2024, CS sofreu o pior abuso quando C o forçou a bater a cabeça contra a parede do escritório do terceiro andar.
Quando recebeu tal ordem pela primeira vez, CS admitiu que não acreditava que C não tivesse coragem para uma ordem tão cruel.
“Quando ele me disse para bater a cabeça na parede, a princípio não acreditei. Só fiz isso devagar, mas ele ficou bravo e disse que eu tinha que fazer isso com força. Fui devagar. Estava muito cansado, então bati com a cabeça o mais forte que pude, esperando que tudo acabasse ali mesmo”, disse CS com lágrimas nos olhos.
Como resultado desta ação, S.S. sofreu uma lesão física grave, uma grande cicatriz apareceu em sua testa e sua visão ficou turva. Porém, ele tentou cobrir o ferimento com bandagens para que ninguém notasse.
Ela disse com voz rouca: “Senti-me imediatamente tonta, fraca e meus olhos se encheram de lágrimas. Tentei cobrir o pote com o punho, mas ainda assim não consegui conter as lágrimas”. Ainda mais trágico, C até repreendeu CS por chorar.
CS partilha esta experiência angustiante na esperança de abrir os olhos de muitas pessoas para os perigos da violência no local de trabalho, que muitas vezes estão ocultos e são difíceis de provar.
Ele também espera que este caso sirva de alerta para que outras vítimas tenham coragem de falar e pedir ajuda.
A violência por SC mostra a importância do papel da proteção dos colaboradores no ambiente de trabalho, que muitas vezes é esquecido pelas empresas.
Ao fazê-lo, a CS espera ver mudanças consistentes na forma como as denúncias de violência no local de trabalho são tratadas, bem como uma maior consciencialização pública sobre a importância de criar um ambiente de trabalho seguro e livre de violência.
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Anteriormente, uma funcionária com as iniciais CS (27) que trabalhava para uma empresa de jogos e animação na área central de Jacarta revelou sua amarga experiência como vítima de violência por parte de seu chefe C (43).
