Jokowi pede aos empregadores que não se preocupem com licença maternidade de 6 meses

Segunda-feira, 8 de julho de 2024 – 19h13 IWST

Jacarta – O presidente Joko Widodo (Jokowi) espera que os empregadores não questionem a concessão de licença maternidade máxima – 6 meses para as trabalhadoras.

Leia também:

OJK bloqueia 6.056 contas de clientes bancários envolvidos em jogos de azar online

Jokowi enfatizou que a política de licença maternidade de 6 meses prevista na Lei nº 4 de 2024 sobre o bem-estar de mães e filhos nos primeiros mil dias de vida foi emitida para proteger as mulheres.

Jokowi pediu aos empregadores que não utilizassem estas regras nos seus esforços para considerar a contratação de trabalhadoras no futuro.

Leia também:

O presidente Jokowi enviará 29 atletas indonésios para as Olimpíadas de Paris 2024 na próxima quarta-feira

“Esperamos que (os proprietários) não (rejeitem) desta forma. “Porque tudo o que temos de fazer são mulheres, mães grávidas e esperamos que os bebés nascidos sejam saudáveis”, disse o Presidente Jokowi na Base Aérea de Halim Perdanakusuma na segunda-feira, 8 de julho de 2024.

Presidente Jokowi participa do 78º aniversário de Bhayangkara

Leia também:

Analistas dizem que Kaesan pode vencer as eleições regionais em Java Central com estas condições

O Presidente Jokowi explicou que esta lei foi concebida para que as mulheres grávidas possam preparar-se bem para o seu nascimento.

“Portanto, se me derem essa licença, acho que é para me preparar para o parto e para cuidar da criança, acho que essa (regra) é muito humana”, acrescentou.

Foi relatado anteriormente que o Presidente Joko Widodo (Jokowi) assinou a Lei nº 4 de 2024 sobre o bem-estar de mães e crianças nos primeiros mil dias de vida. Na política assinada pelo Presidente Jokowi em 2 de julho de 2024, o governo dará licença maternidade de 6 meses.

Entretanto, as regras para a concessão de licença à mulher grávida por pelo menos 6 meses no n.º 3) do artigo a, que estabelece que a licença de maternidade é concedida pelo menos nos primeiros 3 meses; e o mais tardar nos 3 meses seguintes, se existirem condições especiais comprovadas por atestado médico.

“O dia da gravidez mencionado no n.º 3 da letra a deve ser fornecido pelo empregador”, diz a Lei 4/2024, que foi introduzida na quarta-feira, 3 de julho de 2024.

A propósito, as mães que dão à luz também têm 1,5 mês de descanso, ou conforme atestado de médico, obstetra-ginecologista, parteira, caso tenham aborto espontâneo, o que está especificado no parágrafo 3, alínea “b”.

Entretanto, as condições especiais mencionadas no n.º 3 do artigo 4.º, letra número 2, ou seja, a mãe tem problemas de saúde, problemas de saúde e/ou complicações após o parto ou aborto espontâneo, e/ou o filho nascido tem problemas de saúde, problemas de saúde, e/ou complicações. Isto está regulamentado no n.º 5 do artigo 4.º.

Além disso, o governo estipula que as mães que utilizem o seu direito de licença não podem ser despedidas pela empresa, conforme consta do n.º 1 do artigo 5.º. “Qualquer mãe que exerça os direitos previstos no n.º 3) do artigo 4.º, alíneas a” e “b”, não pode ser despedida do trabalho e continuar a obter os seus direitos nos termos das disposições legislativas e regulamentares no domínio da vida pública emprego.” contexto

Próxima página

Foi relatado anteriormente que o Presidente Joko Widodo (Jokowi) assinou a Lei nº 4 de 2024 sobre o bem-estar de mães e crianças nos primeiros mil dias de vida. Na política assinada pelo Presidente Jokowi em 2 de julho de 2024, o governo dará licença maternidade de 6 meses.

Próxima página



Fonte