Ao submeter recurso judicial ao Tribunal Constitucional, trabalhadores revelam 6 motivos pelos quais o PP Tapera deveria ser extinto

Sábado, 1º de junho de 2024 – 21h WIB

VIVA – O presidente do Partido Trabalhista, que também é presidente da Confederação dos Sindicatos da Indonésia (KSPI), Said Iqbal, exigiu que o governo cancelasse o Regulamento Governamental nº 1. 21 de 24 sobre poupança habitacional pública (PP Tapera).

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Saeed Iqbal em sua declaração, sábado, 1º de junho de 2024, “há pelo menos 6 razões pelas quais a Tapera deveria ser abolida”.

Ele explicou que o primeiro motivo é a incerteza do proprietário. Segundo ele, com a redução da contribuição no valor de 3 por cento do salário dos trabalhadores durante dez a vinte anos de adesão, os trabalhadores não poderão comprar casa. “Mesmo o pagamento inicial por si só não será suficiente”, disse ele.

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Em segundo lugar, Said Iqbal acredita que o governo deveria abandonar a sua responsabilidade. Porque não há nenhum ponto no PP Tapera que explique que o governo deveria contribuir para fornecer moradia aos trabalhadores e demais participantes da Tapera. As contribuições são pagas apenas pelos trabalhadores e empresários, sem verbas de APBN e APBD destinadas pelo governo à Tapera.

Said Iqbal disse: “Desta forma, o governo fica livre da sua responsabilidade de garantir que cada cidadão tenha uma casa, que é uma das principais necessidades do povo, juntamente com alimentação e vestuário”.

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Terceiro, a Tapera é considerada pelo alto custo de vida dos trabalhadores. Face a um declínio de 30 por cento no poder de compra dos trabalhadores e a salários muito baixos devido à Lei de Criação de Emprego, uma redução de 2,5 por cento nas contribuições da Tapera aumentará o fardo do financiamento das necessidades diárias dos trabalhadores.

Uma feira de trabalho realizada para marcar o Dia Internacional do Trabalho de 2024 ou Dia de Maio foi realizada na área da Estátua do Cavalo, no centro de Jacarta (Jakpus), quinta-feira, 1º de maio de 2024.

As deduções cobradas dos funcionários são de aproximadamente 12% dos salários auferidos, incluindo imposto de renda 5%, contribuições para seguro saúde 1%, contribuições para seguro de pensão 1%, contribuições para segurança de velhice 2% e planos de contribuição Tapera 2,5%. .

“Se os trabalhadores tiverem empréstimos de cooperativas ou empresas, isso aumentará ainda mais o custo de vida dos trabalhadores”, disse ele.

Quarto, ele acredita que Tapera é propenso à corrupção. Existem lacunas no sistema orçamentário da Tapera que apresentam grande potencial para uso indevido. Porque só existe sistema de seguridade social neste mundo (seguro Social) ou assistência social (assistência Social).

Para garantir a segurança social, continuou Saeed Iqbal, os fundos provêm de contribuições ou impostos ou de uma combinação de ambos com organizadores independentes, e não com o governo. Enquanto isso, os fundos de assistência social da APBN e da APBD, o organizador é o governo.

“Também não existe um modelo Tapera, porque os recursos vêm de contribuições comunitárias e o governo não contribui, mas o governo é o organizador”, disse Said Iqbal.

Quinto, os funcionários acreditam que a Tapera é uma caderneta de poupança. Como o governo diz que os recursos da Tapera são poupança, eles deveriam ser voluntários e não forçados. E como a Tapera é uma conta poupança social, não deveria haver concessões para utilização de recursos entre os participantes, como a poupança social do Programa de Previdência para Idosos (JHT), BPJS Emprego.

Foto da casa de socorro (Foto/Antara)

Foto da casa de socorro (Foto/Antara)

O subsídio entre participantes só é permitido se o programa for de segurança social na natureza de seguro social e não de poupança social. Por exemplo, se o programa de seguro saúde for seguro social, é permitida a utilização de recursos subsidiados entre os participantes do BPJS Health.

Sexto, Saeed Iqbal disse que há incerteza e complexidade na apropriação dos recursos da Tapera. Para os funcionários públicos, TNI e Polri, a estabilidade dos fundos Tapera pode ser a longo prazo, uma vez que não há cortes. Mas para os trabalhadores privados e públicos, especialmente os trabalhadores contratados e subcontratados, o potencial de despedimentos é muito elevado.

“Portanto, os fundos da Tapera para trabalhadores demitidos ou informais levam à incerteza e à complexidade no pagamento e na sustentabilidade dos fundos da Tapera”, disse Saeed Iqbal.

“Com base nestas seis razões, o Partido Trabalhista e o KSPI prepararão uma grande iniciativa na qual milhares de trabalhadores marcharão na quinta-feira, 6 de junho, no Palácio do Estado de Jacarta, exigindo a revogação do PP nº 2.124 sobre Tapera e o revisão da Lei Tapera”, afirmou.

Além da ação de quinta-feira, o Partido Trabalhista e o KSPI submeterão em um futuro próximo uma revisão judicial da Lei Tapera ao Tribunal Constitucional e uma revisão judicial do PP Tapera ao Supremo Tribunal Federal.

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As deduções cobradas dos funcionários são de aproximadamente 12% dos salários auferidos, incluindo imposto de renda 5%, contribuições para seguro saúde 1%, contribuições para seguro de pensão 1%, contribuições para segurança de velhice 2% e planos de contribuição Tapera 2,5%. .

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