Quarta-feira, 29 de maio de 2024 – 21h25 WIB
Jacarta – O Presidente da Câmara de Comércio e Indústria da Indonésia (Kadin) Arsjad Rasjid enfatizou que nem todas as empresas são saudáveis e têm capacidade para implementar a política de redução dos salários dos trabalhadores como uma contribuição para a poupança da habitação pública (Tapera). Embora ele considerasse este programa uma boa intenção.
Leia também:
Bappenas: Tapera é opcional, semelhante aos depósitos do Hajj
Arsjad enfatizou isso à margem da conferência de imprensa de Gotong Royong para o sucesso do Programa de Governo 2024-2029 em Jacarta, quarta-feira, 29 de maio de 2024.
“A habitação é importante para os trabalhadores, mas é importante saber como não se torna um fardo. “Também precisamos de ver que nem todas as empresas são saudáveis”, disse Arsjad.
Leia também:
Os salários dos trabalhadores da Tapera diminuíram 3%, e aqueles que já têm hipoteca?
“Existem empresas que não são saudáveis, então temos que olhar de novo. É por isso que Kadin sempre enfatiza como equilíbrio entre empregadores e trabalhadores – disse Arsyad.
Disse ainda que as questões relacionadas com empregadores e trabalhadores devem criar equilíbrio e continuidade entre os dois.
Leia também:
APINDO Tangerang rejeita contribuição de Tapera: Já estamos sobrecarregados
Presidente do KADIN Arsyad Raschid.
“Aqui é muito importante, aqui precisamos de consistência, equilíbrio entre empregadores e trabalhadores. “Bem, tem boas metas e objetivos, só que não sobrecarrega as empresas, mas também ajuda os trabalhadores”, disse Arsjad.
Arsyad revelou ainda que o desenvolvimento económico inclui não apenas as partes interessadas e os voluntários, mas também o papel dos trabalhadores. Portanto, há necessidade de equilíbrio e compreensão mútua entre empregadores e empregados.
Isto é para que os trabalhadores possam compreender quais e quais os problemas que os empresários enfrentam, e vice-versa, os empregadores também devem compreender o que os trabalhadores precisam.
“Porque sem empresário não há trabalhador, sem trabalhador não há empresário. Requer ambos. Porque temos um objetivo, o objetivo é alcançar a Golden Indonesia 2045. E não podemos fazer isso sozinhos, temos que fazer isso juntos. Então isso tem que acontecer”, disse Arsjad.
O salário de muitos trabalhadores foi reduzido em 3% para a Tapera, qual é o benefício?
Como se sabe, o regulamento da Tapera foi assinado pelo presidente Jokowi nesta segunda-feira (20/5), constando do Regulamento Governamental (PP) 21/2024, que é uma alteração ao PP 25/2020. As categorias de grupos que são obrigados a participar neste programa são ASN, TNI, Polri, BUMN/BUMD e funcionários privados.
Os regulamentos estabelecem que os empregadores são obrigados a pagar os depósitos dos participantes que são suas obrigações e a cobrar os depósitos dos participantes dos funcionários. O valor da contribuição é fixado em 3% do salário ou vencimento para participantes empregados e da renda para participantes autônomos.
Para os funcionários participantes, a empresa e os funcionários compartilham 0,5% e 2,5%, respectivamente, enquanto os funcionários participantes independentes cobrem todas as economias.
Os participantes pertencentes à categoria Comunidade de Baixa Renda (MBR) podem aproveitar benefícios na forma de Empréstimo para Propriedade de Casa (KPR), Empréstimo para Construção de Casa (KBR) e Empréstimo para Reforma de Casa (KRR) com prazo de até 30 anos. e juros que permanecem acima da taxa de juros de mercado.
Os recursos arrecadados dos participantes são administrados pela Agência Gestora Tapera na forma de depósitos, que são devolvidos aos participantes. (Formiga)
Próxima página
Arsyad revelou ainda que o desenvolvimento económico inclui não apenas as partes interessadas e os voluntários, mas também o papel dos trabalhadores. Portanto, há necessidade de equilíbrio e compreensão mútua entre empregadores e empregados.
