Os salários dos trabalhadores da Tapera diminuíram 3%, e aqueles que já têm hipoteca?

Quarta-feira, 29 de maio de 2024 – 19h17 WIB

VIVA – O Presidente Joko Widodo (Jokowi) emitiu um regulamento sobre a redução de salários ou vencimentos de todos os trabalhadores na Indonésia, tanto funcionários públicos, TNI, Polri, sector privado e trabalhadores independentes para poupanças em poupanças de habitação pública (Tapera).

Esta disposição está regulamentada no Regulamento Governamental (Regulamento Governamental) nº 21 de 2024 que altera o Regulamento nº 25 de 2020 sobre a implementação da Poupança Habitacional do Estado (Tapera).

A Poupança Habitacional Pública (Tapera) é um fundo de poupança constituído pelos participantes periodicamente por um determinado período de tempo, que é utilizado apenas para financiar a moradia e/ou é devolvido em decorrência da fertilização após o término da participação.

Os depósitos para a Tapera são fixados à razão de 3% dos salários dos empregados de empresas ou agências e da renda dos trabalhadores autônomos. Para os funcionários de empresas ou instituições, o seu salário será reduzido em 2,5 por cento, enquanto 0,5 por cento será suportado pela empresa ou empregador.

O Comissário da BP Tapera Heru Pudyo Nugroho na sua declaração oficial apoia a política do Governo, segundo ele, esta política visa aumentar a eficiência da implementação da poupança para habitação pública e a responsabilização na gestão dos fundos de poupança para habitação pública.

O Ministro das Obras Públicas e Habitação Pública (PUPR) Basuki Hadimuljano sublinhou que as deduções obrigatórias aos salários dos trabalhadores não desapareceram.

“Tapera é um depósito, não se corta e depois se perde. É um depósito de adesão para depois conseguir ajuda para construir uma casa. Então não é dinheiro perdido, o problema é que tem garantia de velhice, mas dinheiro perdido não.” disse Basuki no JCC Senayan, Jacarta, 28 de maio de 2024.

Segundo ele, a Tapera está em operação há cinco anos. No entanto, a sua implementação não foi implementada de imediato, porque naquela altura ainda estava a estabelecer a sua credibilidade.

Então, o que acontece com os trabalhadores que já possuem casa própria ou que participaram do programa Home Ownership Credit (KPR)?

Embora o Presidente Jokowi tenha emitido a política, Basuki admitiu que não sabe o que acontecerá aos trabalhadores que já possuem casas ou que participaram no programa KPR.

“Bem, eu não entendo isso, vou perguntar primeiro ao BP Tapera”, disse Basuki.

O ministro do PURR, conhecido como Sr. Bas, também não sabe quando esta política será implementada.

Enquanto isso, conforme informou a conta oficial da BP Tapera no Instagram @bp.tapera, os salários dos trabalhadores serão reduzidos mesmo que tenham participado do programa KPR anterior.

A BP Tapera, com base na PP nº 25 de 2020, no parágrafo 3º do artigo 5º, explicou que todo empregado e trabalhador autônomo mencionado no parágrafo (2) que receba pelo menos o salário mínimo, é obrigado a se tornar participante.

“Portanto, os participantes são obrigados a pagar as contribuições da Tapera”, escreveu BP Tapera

Porém, a poupança é devolvida juntamente com os resultados do desenvolvimento após a aposentadoria do participante.

De acordo com um relatório de @undercover.id, esta política tem seus prós e contras, com alguns internautas achando os planos obrigatórios onerosos.

“Olha, senhor, está reduzindo os benefícios do DPR, por que você está trabalhando de novo? Qual o sentido do subsídio alto?” @ccherrlyl.

“Porque é que os salários dos funcionários não são reduzidos? As pessoas comuns ainda mal conseguem satisfazer as suas necessidades diárias”, escreveu este relato. @arifhidoyat1002.

“Senhor, e se mais funcionários forem demitidos? Portanto, é justo”, acrescentou o comentário. @zain_ramadhan19_.